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手表真正流行起来是在第一次世界大战期间，当时的飞行员们驾驶飞机时要把怀表从口袋里拿出来十分困难，这使各国军方意识到“免手提”腕表的重要性，这才启发了一般民众对手戴腕表的热切需求。
手表真正应用于商业化生产要到1911年，卡地亚推出桑托斯手表，之后手表才开始普及。
说到桑托斯手表，这里有一个典故，1904年，经营珠宝的法国商人路易斯·弗朗索瓦·卡地亚正是受好友亚伯托·桑托斯·杜蒙启发，这才开始了对手表的研究。
桑托斯正是一位飞行员。
罗克本以为艾达应该对手表一无所知，但是在罗克向艾达提出这个建议之后，艾达皱着眉头想了半天，然后让侍女去首饰间里翻翻找找了半天，居然拿出来一块真正的手表。
“是不是这种？这也是在百达翡丽定制的，上次你说让我远离‘镭’，所以我就再也没戴过。”艾达表示她还是很听话的。
罗克就吓了一跳，‘镭’这种东西还是离得越远越好，保护伞公司也有一大堆使用“镭”制成的产品，原本都是为亨利·艾尔索普准备的，结果后来没派上用场，都在保护伞公司的仓库里堆着。
“行了，把这个手表拿走吧，拿的越远越好，最好送给你最不喜欢的人。”罗克顺口说，然后就看到艾达眼睛里闪烁着邪恶的光芒。
罗克顿时大怒，挥挥手让侍女退下，然后就开始执行家法：“说，刚才在想什么？”
别误会，只是礼貌询问，连手都没动。
“没什么——”艾达媚眼如丝得意得笑，就像是偷吃到鸡的小狐狸。
“绝对不允许，如果你敢做，艾达，我们的关系就完了。”罗克态度坚决，这种事是绝对禁止的，罗克不会让菲丽丝伤害艾达和亚瑟，同时也绝对不允许艾达伤害菲丽丝和盖文。
以罗克对艾达的了解，这女人要是真的狠起来，什么事都能做得出来，这一点从艾达不顾一切要把亚瑟生出来就能看出来，所以罗克对艾达有时候也是又爱又恨，当然了，恨得时候比较少。
“你真的想多了，菲丽丝现在能允许我接近你，我已经很满足了，所以你跟菲丽丝最好加把劲，我还想再要个女儿，不过要等菲丽丝怀孕之后。”艾达慵懒的靠在罗克怀里，不知道这是不是艾达和菲丽丝达成的协议。
可能性不大，菲丽丝肯定不会跟艾达讨论这个问题。
不过菲丽丝现在对艾达的态度已经有很大改观，罗克现在已经返回约翰内斯堡，菲丽丝还带着盖文留在比勒陀利亚，这本身就是再为罗克和艾达创造机会，虽然菲丽丝没说，但是菲丽丝不可能不知道，罗克一定会去找艾达。
话说这段时间，罗克被菲丽丝盯得紧的很，艾达也是独守空房好久了。
“我以为你会喜欢儿子。”罗克不知不觉被艾达带偏了道。
“儿子有什么好，我要生个女儿，然后把她教育成全世界最优秀的女孩，去惩罚你们这些死男人！”艾达是真有理想，不过这个比喻不合适。
不行，这个女人就是在找死，不教育不行。
一直到晚饭时间，罗克才有时间跟艾达重新讨论手表这个问题。
“你不用管了，这个问题交给我，百达和翡丽两个老家伙，他们能做到的我也能做到，要不咱们也做一个艾达洛克，或者是洛克艾达也行。”艾达轻松得很，这种事对于艾达来说很简单，就像打火机生意一样，只需要罗克提供创意，艾达就能风生水起。
艾达的打火机生意现在愈发红火，为了满足不同阶层的需求，艾达将打火机分为好几个不同的品牌，保证完全覆盖高、中、低各种档次，每个档次都还有两三个品牌相互竞争，看上去热闹得很，其实都是一家的产品。
这种营销模式，罗克好像似曾相识，曾经宝洁就是这么干的，罗克上辈子熟知的那些洗护品牌，只要是叫得出名字的，基本上都是宝洁的产品，这种营销方式给罗克留下了深刻印象。
手表其实也一样，作为男人为数不多的装饰品，各种阶层对于手表也有不同需求，艾达真要在这个领域发力，什么百达翡丽、什么卡地亚，在绝对的资本实力面前都不够看，伊特诺现在已经有成熟的销售网络，要覆盖市场实在是很简单的事，罗克就是要走别人的路，让别人无路可走。
“百达和翡丽是两个人？”罗克丝毫不怀疑艾达的能力，关注点马上就跑偏。
艾达不回答这种白痴问题，这个时代的百达翡丽就是个小作坊，最多是多雇了几个人的小工厂，但是还没有脱离家庭作坊的生产模式，还不是未来那个全球闻名的奢侈品供应商，跟艾达相比，百达翡丽和卡地亚都不值一提。
奢侈品行业，伊特诺现在才是毫无争议的巨无霸。
返回约翰内斯堡的第三天，罗克才前往新编第一骑兵师正式上班。
新编第一骑兵师的规模在持续扩大，德兰士瓦全面实行民主代议制度之后，以前的驻军已经全部调往开普和纳塔尔，德兰士瓦的防务就由新编第一骑兵师全面接手。
除了教导营之外，新编第一骑兵师新增了两个营，分别是炮兵营和步兵一营，一营现在驻扎在比勒陀利亚，营长是原A连连长李?，全营满编1450人，和以前的编制相比增加了重机枪连和炮兵连，炮兵除了装备75小姐之外，还装备了尼亚萨兰兵工厂生产的60毫米口径迫击炮。
和一营相比，教导营的编制反而保持原状没有增加，罗克对教导营的定位，本来就是为了培养基层军官，这一次罗克从伦敦回来，向维克多·福斯特将军借调了几名桑德赫斯特皇家军事学院的教官，准备在新编第一骑兵师组建一个短期培训班，以强化新编第一骑兵师的官兵素质。
罗克上班第一件事就是把索超叫过来，亲自安排对那几个教官的待遇：“住宿问题你不用管，我安排他们住在紫葳镇，每人都有独立住房，仆人厨师司机都已经到位，你这边要为教官们安排勤务兵和警卫，保证他们在师部有独立的办公室，军官餐厅的标准也要提高，咱们以前是有什么吃什么，现在要做到那些教官想吃什么就有什么，厨房那边要提前一天找教官们确定第二天的菜单，所有的食材必须保证绝对新鲜，罐头那些东西就算了，不允许出现在教官的菜单里，另外把所有的轿车都集中起来，全力为教官们提供服务，记住，要让他们在约翰内斯堡找到家的感觉。”
罗克的要求高，目的性当然也强的很，这么大张旗鼓，根本目的就是为了留人。
一个短期培训班，肯定不能满足罗克的要求，罗克真正目的是把这几个教官全部留下来，长期留在约翰内斯堡，为新编第一骑兵师和罗德西亚北部师培养出足够的人才。
虽然罗克和桑德赫斯特皇家军事学院已经达成协议，可以派人前往桑德赫斯特皇家军事学院接受培训。
但是这种方式有风险的，别忘记现在德兰士瓦和尼亚萨兰都是英国领土，英国才是德兰士瓦和尼亚萨兰的宗主国，所以把人派到英国本土，就有被英国政府洗脑的危险。
所以还是把培训班放在约翰内斯堡比较好，至少在这里，军官们即便接受培训，也不会影响到正常工作。
至于军官们会不会累？
抱歉，作为南部非洲的第一代华裔，军官们没资格提出这个问题。
“没问题，我保证他们来了就不想走。”索超有底气的很。
虽然索超没有去过伦敦，但是索超也知道伦敦的空气不够好，伦敦的食物不够好，伦敦的制度太僵化，伦敦的军人社会地位不高——
最关键的是，桑德赫斯特皇家军事学院的这些教官，英国政府给出的待遇真的不怎么好，即便是最出色的教官，每年的年薪也在200英镑以下。
这样一来，约翰内斯堡这边就有了很大的操作空间，罗克说的这些要是全部能实现，从桑德赫斯特到约翰内斯堡，对于那些教官来说，简直就是一步登天，恐怕等培训班结束，那些教官会哭着喊着愿意留下来，赶都赶不走。~
“这就对了，不过要注意学习方式，教官说的也不一定全是对的，土木工程作业和参谋作业，教官们有绝对的权威，但是在作战方式上，教官们可能会强调排队枪毙的作用，告诉弟兄们别昏了头，该学的一点也不能少，不能学的听过之后就要忘掉——也不能忘掉，私下里可以组织一下，讨论应该怎么更好的对付排队枪毙战术。”罗克还是很阴险的，很多东西，就是这么不经意间种下种子。
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