007、路边小广告

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    李鹏飞觉得这个设定非常的不合理，系统提供的岗位是必须要开工资的，因此，哪怕超编了，他本来就已经付出代价了，为什么还要交纳额外的费用。

    但这个破游戏有一点非常的不友好，那就是虽然各个事项都有说明，可这个说明本身不继续带说明了啊，如果有人连说明都看不懂，那该怎么办？

    言归正传，要想店铺能够顺利营业，他必须再招募一个员工，而对他这个等级为1的商场老板，系统只提供了一种招募方式。

    发放招聘小广告（500金币）：通过广撒网多捞鱼的模式瞎捞鱼，选择此选项，您将获得最低灰色，最高蓝色等级的员工。注:第一次使用将去除灰色选项。

    除了这种招募方式之外，李鹏飞还能看到下一级的招募方式，是网络广告投放，一次1000金，也是灰色到蓝色。

    虽然等级一样，但是人数会比小广告多，然而需要3级小老板才能解锁。

    想用这种模式也没有办法，只能点击了一次小广告，系统提示正在招募中，持续时间24小时。

    “卧槽，你这是坑爹呢还是坑爹呢啊。”

    这突然的24小时可严重破坏了他的计划啊，难道为了这次招募还要再等2天才能开业？

    为什么是两天？废话，你听说过谁家是晚上开业的啊。

    商场里有卖加速卡的，一小时100金，呵呵，还不如等2天呢。

    无语的打开了店铺栏，看着那唯一的店铺，李鹏飞带着实验性质的开始部署员工。

    把李依依放在了服务员的位置上，然后点击运行，系统提示，缺少收营员，是否有老板担任。

    李鹏飞大喜，果断点是，然后系统继续提示，店铺正在装修，无法运行……

    “这才对嘛，哪家老板还没资格收个钱了咋滴。”

    解决了心头大患，李鹏飞此刻心情多云转晴，看到部署在服务员位置的李依依，李鹏飞才突然想起，自己还没看过李依依的属性呢。

    根据系统的介绍，招募员工的时候是可以看到完整的属性列表的。

    果断点开李依依的属性列表，界面上跳出一张李依依的属性卡。

    姓名：李依依

    等级：1

    品质：传奇（橙色）

    性别：女

    属性：

    身体：6星

    能力：6星

    态度：6星

    成长：9星

    技能：1、行云流水1级，提高工作效率20%。

    2、美丽动人1级，提高男性顾客40%。

    特性：忠诚，额外提高忠诚度。

    忠诚：60+20+10

    好感：60+10

    人物工资：10金币/小时。

    岗位：服务员。

    岗位工资：5金币/小时。

    说明：由李鹏飞通过道具生成，员工归属于李鹏飞时，额外增加10点忠诚，10点好感。

    这里要说明几点，一个是关于员工工资的，员工工资可以选择日结，周结，月结，乃至年结。

    不同的忠诚度可以选择不同的方式，比如李依依已经达到80点的忠诚，就可以选择月结。

    同样的，员工工资由两个部分组成，一个是岗位工资，一个是人物工资。

    也就是如果李依依替李鹏飞工作满一个小时了，那么李鹏飞就必须给李依依发15金币的薪水。

    之所以分成两个部分，是由于人物品质的不同和岗位重要性的不同，主管和服务员肯定不是一个等级的工资。

    同样的，一个研究生和一个大专生也不可能是一个等级的工资。

    因此，如果你有本事让一个研究生去当服务员，那么你就必须支付研究生的品质工资和服务员的岗位工资。

    而国家规定，法定的工作时间是8小时，每周工作时间是5天，节假日必须休假，如果李鹏飞一定要求上班也是可以的。

    但是必须按照当地法律支付相应的工资，也就是超过8小时之后，每小时支付时薪1.5倍的加班工资。

    遇到法定节假日，那么还必须支付每小时45金币的三倍工资，简直坑的一比。

    哪家商场不是节假日的时候客流量最大，当然，你也可以选择不在周末休息，反正只要每周有两天的休息日就够了。

    李鹏飞此刻已经在思考以后如果遇到销售类的岗位怎么办了，如果是他之前的那种底薪加提成的方式可不可行。

    关于说明的第二点就是，系统没有强硬的要求，必须使用系统员工，你同样可以使用现实里的员工，只要双方谈妥了就可以了。

    但是系统相关的设备和设施是不会开放给外人的，同样的，系统也不会强硬的要求必须给现实员工双倍工资之类。

    现在这个阶段，李鹏飞肯定不会主动招募社会员工的，但是以后，未必不会使用。

    最后一点就是关于忠诚和好感设定的，忠诚数值越高，会对员工的态度有一定的加成，还可以容忍一定程度的拖欠薪酬等等。

    而好感度数值越高，会对忠诚值有一定程度的加成，还可以容忍老板一定程度的侵犯，比如批评，责骂之类的。

    数值可以通过加薪，表扬，鼓励，赠送礼物之类的方式来增加，同样的，拖薪，欠薪，辱骂和责打则会降低数值。

    李鹏飞自己是不需要给自己发薪水的，因此他非常鸡贼的把营业时间设定成了上午9点到上午11点，下午2点到下午6点，晚上7点到晚上9点。

    中间11点到2点是吃午饭和休息的时间，6点到7点则是吃晚饭的时间，反正尽量在人流量最多的时候开业。

    当然，这个设定其实没有什么作用，总共就2个人，如果要全天营业的话怎么也逃不了加班的下场的。~

    即使以后人多了，可以轮班，休息时间也会自动被系统扣除，系统只会计算实际的工作时间。

    不过，这个设定也不是完全没有作用，比如李鹏飞设定的早上9点营业，那么如果员工9点没有出现。

    那么，李鹏飞可以名正言顺的扣除一部分薪水作为惩罚。

    而且，如果不是李鹏飞的要求，那么没到营业时间，哪怕员工自己主动过来加班，那也是一分钱都没有的。

    这里同样可以体现高忠诚和高好感的优点，因为这两个数值高的员工，往往在老板没有要求的时候会主动过来加班。