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生生世世小说网 > 路盲的第一本书 > 第165章 驻厂代表

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    李国轩转头看向了李思萌,李思萌正要说话。

    聂远传音给她说:“你最好不要答应,你大舅肯定没安好心。

    我觉得面粉厂一定有问题,你要是答应了,一个处理不好,你要是再想翻身就难了。”

    李思萌回道:“没关系,我之所以答应外公,就是想为家族做点事情,要是面粉厂有问题,我定会想办法解决的。”

    聂远心想,这丫头怎么这么犟呢!

    大家都看向他两人,哪里知道他们在说悄悄话了。

    这时李思萌的外婆在儿媳冯丽媛的搀扶下,也来到了大厅中。

    大家看到花云华被扶着走进来,都觉得不可思议,不是都晕迷了,怎么一下就下床走了。

    花云华上午一直到晚上都在房里养着,还真没几个人知道。

    这时花云华生气地看着这些后辈说:“你们一个个的,整天想的不是权,就是钱。

    就不能有点亲情,小萌从小就没有得到父爱,母亲也早早离世了。

    你们不知道好好关心关心她,反而是横眉冷对的。

    小萌出来管理个产业,你们老大不乐意的。你们信不信,我把我那些股份,统统转给小萌。”

    老太太这话一出口,可是吓坏了众人,花云华手里可是有不少产业。

    达到了家族大约百分之三十的份额,这要是被李思萌一人拿出去,其他人不得撞墙啊!

    花云华看着他们一个个的样子,说:“瞧瞧你们的那个怂样,就冲你们的表现,我也得把股份给了小萌。

    你们有谁真正关心过我的病情的,还不是小萌一回来,就跑到那看我。

    也是小萌的未婚夫聂远出手,才救下我这条老命,可你们都做了些什么?”

    一个个低着头不说话,说反对,老太太肯定不高兴,说赞成他们是一百个不愿意的,只能默默无语。

    “老头子,还有事一并说了吧!”

    李国轩答应一声说:“除了小萌要出来打理产业以外。

    还有一件更重要的事,就是关于未来家主继承人的事。

    至于为什么这么快选择家主,主要是我有一件非常重要的事情,要出去办,所以在走之前要敲定家主人选。

    还有家主如何选拔的考核内容,那就是没有,我要随时随地全方面考核你们,包括年轻一辈的。”

    此话一出,再次震惊了大家,这没有考核内容,这怎么努力啊!

    谁知道老爷子中意哪方面的,要是不知道老爷子想要什么样的未来家主。

    去努力也是白费力气,说不定还适得其反了。

    不过有几个优秀一点的小辈,倒是心情不错,因为他们也是有机会的。

    “好了,事情就说到这。”李国轩又看向了李思萌。

    李思萌站起来说:“外公,我同意刚才大舅的提议,我就先去面粉厂。

    等我管理好面粉厂以后,再试着管理其它工厂。”

    花云华接过话说:“小萌,你不要听他们的,他们可是没有安好心。

    你想想到别的地方也行,外婆做你的坚强后盾。”

    “外婆我就去面粉厂,有困难要是管理好,才能证明我的能力。”李思萌坚定地说。

    李国轩和花云华对于李思萌的选择,虽有些担心,但还是觉得很是满意,没有遇到困难就退缩。

    既然事情已经定了下来,大家都心情复杂地离开了大厅。

    李思萌也和聂远来到了住的地方,一进房间,聂远就问:“你对那个面粉厂了解吗?”

    “不了解。”李思萌答得很干脆。

    聂远被气笑了,说:“什么都不知道,你就选择去面粉厂,我真是服了你了,也不知道你怎么样的。”

    李思萌笑笑说:“一个面粉厂能有多少事,车到山前必有路,再说这不还是有你在,你会帮我的对吗?”

    聂远也只好点点头,敢情她这是把自己当成底牌了。

    就在聂远全身心地投入到帮助李思萌怎样管理面粉厂的时候,一通电话打到了他这里。

    这电话是来自于他的表哥许小军,许小军讲的内容让聂远大吃一惊。

    聂远没有想到,许小军把订单都签了,才打电话给他。

    原来,当初他们临走前,留给表哥他们的灵泉水已经用完了!

    而且随着订单量的增长,原来的种植面积远远无法满足日益增长的订单量。

    更糟糕的是,现有的作物品种只有萝卜,已经显得过于单一,急需引进更多新的优良品种来丰富产品线。

    面对这样棘手的情况,聂远倒是没有压力,就是他得马上把东西送过去。

    他立刻放下手头关于李家面粉厂的事务,告别李思萌开始启程回外婆家……

    李思萌踌躇满志地去接管了面粉厂,然而当她踏入这家工厂时,却发现这里的情况远比她想象中的要糟糕得多。

    工人们一个个无精打采、懒懒散散,工作效率极其低下,典型的大锅饭现象。

    面对这样的状况,李思萌感到十分头疼,但她并没有退缩,而是冷静地思考着应对之策。

    首先,她决定深入了解每个工人的具体情况和他们之所以如此散漫的原因。

    通过与工人们交流谈心,李思萌逐渐明白了其中的一些问题所在。

    原来,长期以来的管理不善导致了工作流程混乱、薪酬体系不合理等诸多弊端,使得工人们失去了工作的积极性和动力。

    针对这些问题,李思萌开始着手制定一系列改革措施。

    一方面,她重新梳理并优化了整个生产流程,明确了各个岗位的职责和分工,让每一个人都清楚知道自己应该做什么以及如何做好;

    另一方面,她对薪酬制度进行了调整,建立起一套公平合理且具有激励性的薪酬体系,根据员工的工作表现给予相应的奖励或惩罚。

    然后她的这一举措被驻厂代表知道了,他极力反对。

    他说道:“李经理,虽然你们李家有这个面粉厂的管理权。

    但你们也不能这么搞啊,这样一来工人得吃多少苦。

    最重要的是,你把薪酬制度作了调整,工人比以前多了好多。

    可你有没有想到,别的工厂怎么办,难倒要他们像你一样,发这么高的薪酬吗?”喜欢路盲的第一本书请大家收藏:
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