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世界是在变化的，不可能一成不变的，你师傅退休了，但是你不可能说你也还能够维持这样子的经营状态，那么多年你退休的，你自己知道不可能的是不是？”
姜可可隐约知道这人在焦虑什么。
可是她焦虑的事情说难听点就是她自己不作为。
身为经理，没有丝毫的责任感。
听到这之后，酒楼经理点了点头，她看了看姜可可：“真的很感谢你告诉我这些事情，我其实真的很久之前我从来没有想过，我就觉得我干了这件事情，我就一定能干一辈子。”
“不一定的。”姜可可看看她：“那你可能就太天真了，这件事情真不一定说能干一辈子，能干一辈子的事情真的特别的少，甚至我可以跟你说的很直白，能干一辈子的事情一件都没有，除了终身学习。”
为了对得起这人给的咨询费，姜可可说的都是掏心窝子的话。
“你要做的事情就不断的更新你的观念，你看一下别的酒楼是怎么做的，你甚至可以说你哪天你有钱了，你去出国考察别人优秀的酒楼，干了几百年，几千年的酒楼是怎么传承下去的。
当然几千年的应该没有，如果是在美国，欧洲那些国家，可能会有干了几百年的那种酒楼，你可以去参考一下她们的经营模式啊，那本来就是从外国传进来的嘛，自助餐中国的没有这个东西的。”
但这些都建立在这经理经营良好，还有进步之心的前提下。
现在姜可可看来，这家酒楼经营下去都很困难了。
听到这之候，那经理真的是醍醐灌顶，看了看姜可可：“非常感激，谢谢你说的这么多事情，我们真的很感激你。”
“哦，倒也不用，”姜可可看了看她：“感激我的话不用多说，你要做的事情就是做好自己该做的事情，你把这个酒楼经营下去，这个酒楼真的很好啊，我来你这里吃饭之候，我就是的，好几次我都看见来你这里吃饭就吃的非常开心，非常快乐，能够让大多数顾客开心就很好了。”
“我来你这边吃，我就真的收获了很多我之前没有收获到的东西，这也是我一种体验，虽然说有不好的体验，但是我觉得你们没有错，只是你们的应急公关做的不是很好，所以我对你们的印象有所下降。”
姜可可总体的评价还是好的，毕竟客户素质不能怪酒店：“那我相信你们以后肯定会改进啊，甚至你说你这么多的客人，周末的时候，那个时候就不会有这种恶心的事情，为什么？
那店里面全都是占便宜的客人啊？那听见你这样说，一巴掌上去都把那人揍死了。”
你自己选择平价的餐厅，还要嘲讽来这吃饭的都是穷人。
姜可可就不信有谁会惯着这些人。
说到这，姜可可笑了：“行了，那我不跟你说了，我要走了，那三个小孩都不耐烦了。”
经理也是知道了很多：“行行行，那这是您的费用。”
说完，她抽出了30块钱，恭恭敬敬的放到姜可可手上。
这三十块钱那真的是姜可可辛苦费，姜可可自然收下了：“行，经理，那就麻烦你了，你自己辛苦经营下去吧，如果有计划，如果有什么需要继续咨询的，都可以来找我。”
听到这，经理挥手告别：“行，谢谢您下次再来！下次一定。”
姜可可拿钱办事，说好的钱自然收下。
顺着楼梯往下走去，走到这家小孩儿旁边的时候，三个小孩已经不耐烦了，那服务生小姐估计哄这三个小孩儿都哄了好久了，就生怕这小孩儿上去闹。
这服务生小姐姐也是知道，看到姜可可来了之后就知道事情解决了。
“终于好了，你们妈妈回来了，小朋友们可以过去了。”
姜可可出现之后，那三个小孩瞬间飞奔过来，扑到了姜可可腿上。
“可以了，谢谢你啊，服务生小姐，你们家经理的事情呢，都帮你解决了，以后有什么事还可以继续来问我，我家的家庭住址，那就是在这附。”
姜可可拿来纸笔，写下了自己家庭住址：“如果之后你经理要继续来找我的话，你可以把我家庭住址给他，因为我不一定每天都过来你们这边吃东西嘛，我可能也是偶尔有时候还是会在家里面吃，不会过来你这边。”
听到这之后，服务生小姐点了点头：“可以的，这些我们都了解的，非常感谢您帮助我们这一件事情啊，我们也是为你准备了一些小礼物带走。
有一些甜品都是刚才吃剩下的时候打包的，就是有些客人点了，但是没有端出去之前他就说不要了，然后可能就是有些冷掉了，你需要吗？”
说到这的时候，姜可可都感觉是不是听错了？
为了验证自己的想法，姜可可点头：“可以呀，你都给我吧，这么好的吗？那真的是太谢谢你了。”
但心里，姜可可其实隐约觉得不对劲，谁家多的吃的能自己带走。
说实话，这些做多的，宁可倒了也不可能让员工带回去的呀！
听到这之候，那服务生小姐姐笑了：“当然，您帮我我们店长那么大的忙，按理来说我们应该给您准备一份新的，可是这些旧的本来也是我们说要拿来做午餐的，我们现在也吃不完那么多，刚好你也可以拿回去一部分。”
姜可可听到这就更懂了：“怪不得！你们店长对你真好，那店里的食物你们吃不完的，你们可以自己剩下来自己吃嘛？”
“是啊，我们都可以自己吃的，而且有的时候就是特意多做一点的话，中午剩下来就每一个菜都有一点，然后大家都吃的比较好，或者打包带回去全家一起吃也好。”
这服务生小姐真的很实诚。
但是，说实话，做生意哪有这样子说的？？
你这一次就多做一点自己是给自己吃一点，下一次的时候，那会不会就有人特地省下一点点来给自己吃呢？
或者说特意多做很多留下来确保自己肯定能吃到一份呢？
姜可可隐约就察觉到这家酒楼其实是出了很严重很严重的问题的，因为经理就是普通的服务员出身的，她暂时不得共情上面的人管理，她只能够想到服务员有多不容易，然后就觉得要善待每一个服务员，还有就是善待每一个工作人员。
这样子搞下去的话，如果不改善自己的经营措施，真的很可能会倒闭。
又不是由国家和外资给你保底的时候了。
姜可可真的是有点不知道怎么说，你说了人家经理也不一定相信，或者说这就是经理默许的，反而还会觉得你是不是在挑拨离间，毕竟手下人不给个好处，不给够利益，他们怎么会好好办事？
但是这些习惯其实也是你会造成一个店经营不善的原因，你吃东西都能随便吃了，那搞的那伙食费说不定都比工资高的嘞！！！
就好像你去现代，肯德基店铺兼职小时工，时薪可能都没有你吃的炸鸡贵。
姜可可也不想多惹是非，如果这个经理再有意愿叫自己过去的话，姜可可再说出自己观察到的这些事情。
在那个酒楼的经理没有提前问姜可可的情况下，姜可可是不可能在得罪这些服务员了，经理给的报酬就只值得姜可可说那么多事情，而且自身的问题经理怎么可能是完全不清楚的？
姜可可觉的不可能，虱子多了也会咬疼自己，怎么可能说完全毫无知觉，被咬傻了……
最重要的问题就是你意识到了自己的问题，然后你还不改正的话，这才会是最大的问题，姜可可是知道的，这个酒楼，经理其实她自己最大的问题就是她根本就没有把自己当成一个经理。
如果你连压榨你员工，让他们产生利益的想法都没有的话，那你做生意就不是做生意，是完全做慈善的了。
毕竟钱什么时候都挺难赚的。
这个经历也可能是因为她师傅带她的时候，传承给她的就是一种要善待自己同事的理念。
而且在之前的话，是由国家和外资企业进行注资的，不管是赚是赔，赚了多少赔了多少，说实话，个人的压力其实是不重的。
现在经理应该也渐渐感觉到了压力，担子都到了自己身上，如果再不妥善经营，就会破产，所以说才会想要谋求一个出路，只是说这出路真的很难找
想了想，姜可可摸到了手里的30块钱，姜可可还是决定回去再跟经理掰扯一下。
拿了这些小吃之后呢，姜可可就把那小吃先放到三个小朋友手上：“你们在这里乖乖等一下妈妈，然后妈妈上去跟经理说一下事情，接下来的话，我再回来跟你们走可以吗？”
那三个小孩听到这都愁眉苦脸的：“妈妈这么快就走，你刚回来呀，你又要走啊？”
“是啊，你要回去说多久？万一你说很久的话，我们岂不是要在下面都快饿死了？”
“不会的，一会儿酒楼的话，中饭时间到了，会有很多客人来的，到时候的话我们就要去忙了。”那服务生小姐其实她自己也有点不耐烦。
姜可可看她这样子没办法，只能够带着三个小孩一起上去了。
敲响了办公室门的时候，里面的经理也有点好奇了：“你怎么又回来了，不是说你要走呢，而且我那个报酬都已经付了你了，如果有什么事情你想要再来找我的话，那你可能就是要提前跟我说。”
姜可可看了经理一眼，说到：“我觉得你最近最大的问题其实是你员工的管理问题，其她的问题都先不重要了，不要说客人了。
你有没有想过，你给员工实在是太放肆，太放纵，你给了她们最大程度上的自由，所以就搞得她们真的松弛感非常的足，导致了很多客户的合理服务，客户的合理需求她们根本就没有办法满足。”
经理也没有想到姜可可会说这样子的话，她看了看姜可可问到：“你看到了什么，听到什么，麻烦你告诉我一下吧。”
经理看姜可可来势汹汹的样子，其实也反应过来了。
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